Op woensdag 27 mei organiseerde Human Connection een inspiratie avond voor alle relaties over het thema:
Persoonlijke ontwikkeling als instrument voor prestatieverbetering

Op binnenvaartschip Salve, afgemeerd in Amsterdam, kwamen zo´n 50 geinteresseerden, afkomstig uit diverse functies en branches, bijeen om mee te denken over dit thema.

Sprekers
Gerke Visser (oprichter van Human Connection) gaf zijn visie op persoonlijke ontwikkeling, hoe dit een steeds belangrijker element wordt in onze complexer wordende samenleving waarbij steeds meer autonomie van professionals wordt verwacht.

Rob Heemskerk (Getronics, voorheen KPN) vertelde over de ervaring die hij hier afgelopen jaar mee heeft gehad: 45 business consultants kozen ervoor een persoonlijk ontwikkelingstraject aan te gaan. Dit ging uiteindelijk dieper en verder dan het management (en Human Connection) van te voren had durven hopen. De resultaten zijn enorm positief: in cijfers kan worden weergegeven welk significant effect het persoonlijk ontwikkelingstraject heeft gesorteerd. 

Vraagstukken
Alle deelnemers aan de inspiratie avond gingen vervolgens in kleine groepen uiteen, waarbij verder werd gesproken over dit thema. Vraagstukken die de revue passeerden waren bijvoorbeeld 'hoe breng ik soft skills aan de man in een harde organisatiecultuur?', 'welke rol wordt van het management verwacht als medewerkers een dergelijk traject in gaan?' en 'hoe kan een persoonlijk ontwikkeltraject borging krijgen op de werkvloer?'

Besluit
Al met al leverde dit voldoende food for thought om nog een tijd na te praten en te borrelen met elkaar. Dit onder het devies: persoonlijke ontwikkeling op de werkvloer begint bij jezelf.