Teamontwikkeling
Soms gaat veel energie verloren aan het samenwerkingsproces. Gestelde doelen worden dan niet behaald. De mate van ontwikkeling en volwassenheid van een team kan mensen belemmeren in hun flexibiliteit en creatieve ideeën. Teamontwikkeling is dan de beste stap.

Door constructieve onderlinge communicatie is het mogelijk de teamprestaties te vergroten. Een (pro)actief team creëren dat klaar is voor toekomstige veranderingen. Na een grondige analyse bepaalt Human Connection samen met de opdrachtgever de aanpak die tot een beweging voorwaarts leidt.

Wij zorgen dat medewerkers zich bewust worden van het individuele en collectieve gedrag en (onbewuste) denkpatronen en helpen om dit te buigen in de gewenste richting. Zo voelt iedereen zich weer eigenaar van het teamproces.

Procesbegeleiding
Learning on the job; daar geloven wij in! Human Connection heeft veel ervaring met het begeleiden van (management)teams bij het verhogen van hun effectiviteit. Wij noemen deze trajecten ook wel “Het trainen voorbij”. Wij leiden of schuiven aan bij overlegsituaties. We lopen mee op de werkvloer. De interventies vinden plaats terwijl medewerkers met elkaar aan het werk zijn. Procesbegeleiding, intervisie, supervisie worden in overleg met de opdrachtgever ingezet:


o Wanneer bepaalde ongewenste en niet efficiënte groepspatronen zich herhalen en moeilijk te doorbreken zijn;
o Wanneer je inzicht wilt hebben in de groepsdynamische processen van je team;
o Wanneer je een manier zoekt om persoonlijke werkgerelateerde vraagstukken in teamverband te bespreken;
o Wanneer je merkt dat de inhoud van je overleg wordt overschaduwd door processen waar u de vinger niet achter kunt krijgen;
o Wanneer je het lerend vermogen van je teamsessies wilt verhogen.

Training Persoonlijke ontwikkeling
Human Connection stelt maatwerk-trainingen samen waarbij zelfkennis en –ontwikkeling voorop staan. Met een groep deelnemers wordt een intensief en persoonlijke traject aangaan. De inhoud van de training en de mate van diepgang wordt, na een gedegen analyse, samen met het management vastgesteld. Daarna gaan we met een groep aan de slag en zorgen ervoor dat men zich bewuster wordt van gedrag en communicatiepatronen van zichzelf èn in relatie met anderen.

Human Connection ziet feedback en reflectie als belangrijke voorwaarden om persoonlijke stevigheid te ontwikkelen. Daarnaast wordt aandacht besteed aan persoonlijke factoren die je belemmeren in het werk. Mensen worden zich bewust van het loslaten van oude patronen en worden vrijer in hun handelen in relatie naar anderen.
Omdat deze trainingen diepgaand en intensief kunnen zijn besteden we altijd aandacht aan het creëren van een veilige omgeving.

Trainen van specifieke vaardigheden
Wij ontwikkelen en geven trainingen met betrekking tot specifieke persoonlijke vaardigheden (soft-skills) die professionals in hun vak nodig hebben. Vanuit de individuele behoeftes stellen wij de training samen. Een greep uit ons aanbod:
             o Adviesvaardigheden
             o Managementvaardigheden
             o Communicatieve vaardigheden
             o Presenteren
             o Begeleiden van interne processen
             o (Situationeel) leidinggeven
             o Voeren van POP en functioneringsgesprekken
             o Transparant leiderschap.