Via een digitaal medium als internet persoonlijk over willen komen, dat noem ik nou een uitdaging! Tijdens workshops over feedback geven en ontvangen benadruk ik altijd dat email daarvoor niet de geëigende weg is. Belangrijkste reden hiervoor is het ontbreken van contact. Juist dat is mijn drijfveer in werk: mensen in contact brengen. Vertaal ik dit naar organisaties, dan staat het toewerken naar consistentie daarbij centraal. Sluiten ambities aan bij de doelstellingen voor het komende jaar? Stellen gedrag en mate van samenwerking mensen in staat doelstellingen ook daadwerkelijk te behalen? Soms waan ik me in het Chinees Staatscircus, druk doende alle bordjes in de lucht te houden. En als er een valt? Dan leer ik van de scherven en pas de lering toe binnen het project. Fouten maken mag, leren ervan moet!
Vind het antwoord op jouw loopbaanvragen!
In veel persoonlijke opdrachten en vier bijeenkomsten in groepsverband worden jonge, hoogopgeleide vrouwen en mannen worden uitgedaagd om (eindelijk) het antwoord te vinden op hun loopbaanvragen.
Oftewel: 'What’s next?!'
Deze zomer bieden we een summerboostedition: 1 maand hard aan de slag.
In september start weer een regulier traject, verspreid over 2 maanden.
Actuele informatie over het open- trainingsaanbod van Human Connection kun je vinden door op "Nieuws" te klikken
Aangedreven door MatchBox